输浙江采访!阿不都不满防守,刘炜直指沟通不够,点赞冯傲发挥!
还是朱旭航,他们在进攻端的命中率都非常糟糕。如果他们在进攻端打开了,球队的压力会少很多,这也是新疆要想提升实力的关键要素。
2025-12-04
输浙江采访!阿不都不满防守,刘炜直指沟通不够,点赞冯傲发挥!
还是朱旭航,他们在进攻端的命中率都非常糟糕。如果他们在进攻端打开了,球队的压力会少很多,这也是新疆要想提升实力的关键要素。
2025-12-04
如今来自迪马济奥的报道指出,意甲俱乐部在冬窗会有一个月的时间可以调整阵容,意甲的冬窗将会在2026年1月2日正式开启,预计关窗日期则是2月2日。
2025-12-03
挖槽!目标克莱!湖人又想引进老爷车,这是奔着冠军还是状元呢?
据说,湖人当时可是开出了4年8000万美元的大合同,结果汤普森却以3年5000万美元的价码,和独行侠签了约。”“要是东契奇、詹姆斯、里夫斯、艾顿这四大核心,再加上加福德和汤普森,那湖人离总冠军,可就真的只有一步之遥啦!”
2025-12-03
谈及禁区腹地的防守,奥布拉克说道:“我们承受了相当大的压力,对手很容易就把球传进禁区。他们找到了空间,给我们造成了很大的伤害。”
2025-12-03
还有油!陈林坚首秀三分5中5砍19分,赛后邱彪说出心里话,很实在
不得不说,邱彪还是很实在的,找的都是自己想要的,想要补齐的短板,而陈林坚恰好也达到了自己的要求。而这种神勇,能不能延续,就要看接下来的比赛了。让我们一起祝福陈林坚吧!
2025-12-03
巴萨3-1逆转马竞!西甲5连胜领跑积分榜 拉菲尼亚破门 莱万丢点球
后面比赛,希门尼斯回传失误,亚马尔打门偏出错失良机,随后阿尔马达禁区内连续摆脱后打偏。直到补时阶段,巴尔德助攻费兰锁定胜局,帮助巴萨3-1逆转马竞。
2025-12-03
广东3消息!萨姆纳无缘大战山西,杜锋高瞻远瞩,朱芳雨沉冤得雪
广东休赛期没有与莫兰德续约,当时还有球迷认为朱芳雨“昏了头”,莫兰德的防守这么好,能给广东的锋线老寒腿补漏,干嘛不要他。现在看来朱芳雨沉冤得雪了,新赛季莫兰德的竞技状态再度下滑,进攻端依然只会指挥交通,防守端的脚步也更加缓慢。其实上赛季在季后赛就能看出莫兰德打不了硬仗,而且性格始终是个隐患,你不知道他究竟什么时候会爆炸。上赛季四位外援全部放弃,朱芳雨的魄力令人敬佩,而且他也确实做出了最好的决定!
2025-12-03
难怪杨鸣只定季后赛!无继伟狂失误,外援配置拉胯,各位置无优势
最终造成的结果就是辽宁在各个位置都没有很大的优势。后场能看的就赵继伟,他却不在。锋线张镇麟离开之后,有实力的球员也没有。再加上内线没有一个绝对支点,奥利弗和莫兰德都无法成为核心,这样的阵容打下去确实只能冲击季后赛,如果晋级到八强就已经很好了。
2025-12-03
无情的管理层!四次送走球队功勋,如今又放弃保罗,彻底失去人心
可如今,曾经的英雄已经年迈,他只想着叶落归根,在球队荣耀退役的情况下,却被球队无情解雇,换做任何一人,也许都会无法忍受。所以现在的舆论也是一边倒支持保罗,快船在战绩糟糕的情况下,有做出了此番令人费解的操作,很有可能会失去一大波的球迷,进而成为球迷们的众矢之的。
2025-12-03
美媒支招湖独蜂三方交易:三球赴独行侠,克莱+加福德助湖人冲冠
即战力层面,八村垒本赛季以48.5%的三分命中率场均贡献14.8分,作为空间型锋线能为黄蜂年轻核心拉开进攻空间,同时他的季后赛经验可助力年轻球员快速成长;克内希特的投射潜力与文森特的控场能力则丰富了球队轮换选择,为教练组提供更多战术可能性。相较于高薪低能的三球,这些角色清晰、适配性强的球员,更能帮助黄蜂构建均衡的重建阵容,加速球队转型。
2025-12-03
辽宁男篮CBA杯赛遭江苏大爆冷引热议!球迷不满外援刷爆官媒评论
当辽宁男篮本土球员没有达到很高的竞技水平,比拼外援方面,让球迷难以接受的是面对上个赛季倒数第一的江苏男篮,辽宁男篮的外援储备也没有太多优势,要知道,这一支辽宁男篮除了王岚嵚外,其他球员结束了全运会比赛任务后,备战杯赛接近三周的时间,还有高达23次失误,以及外援磨合存在问题,或许才是球迷不太满意的地方。
2025-12-03
有趣的是,作为塞斯-库里的哥哥,斯蒂芬-库里也曾在自己的勇士首秀中得到了14分——在2009年10月28日勇士主场对阵火箭的比赛中,斯蒂芬-库里出战36分钟,12投7中得到了14分2篮板7助攻4抢断,三分球1中0,没有获得罚球机会,出现了2次失误和2次犯规,正负值为+7。遗憾的是,最终勇士以107-108惜败给火箭队。
2025-12-03
今年冬窗,曼联将对一线队阵容进行再清洗,像齐尔克泽、科比-梅努、乌加特这些不受阿莫林重用的球员都将面临清洗。而在筹集到足够的资金之后,曼联将正式升级球队的中场配置。届时,像巴莱巴、埃利奥特·安德森、亚当·沃顿等英超当红球星都有望加盟红魔。
2025-12-04