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再来看看詹姆斯的庆祝动作，只见他高举双手，随后与队友开心庆祝。很明显，他真的不在乎自己的得分，一心只想着帮助球队去赢下比赛。本赛季的詹姆斯状态下滑还是挺明显的，可关键时刻依然有着很好的判断，知道哪个位置是处于空位的，这样的比赛理解能力是很多球员不具备的。
2025-12-05
再来看看詹姆斯的庆祝动作，只见他高举双手，随后与队友开心庆祝。很明显，他真的不在乎自己的得分，一心只想着帮助球队去赢下比赛。本赛季的詹姆斯状态下滑还是挺明显的，可关键时刻依然有着很好的判断，知道哪个位置是处于空位的，这样的比赛理解能力是很多球员不具备的。
2025-12-05
两连败不影响！男篮世界排名不变，FIBA直言失败会让中国队崛起
FIBA做出这样论断的依据其实非常简单，那就是中国男篮有着未来可期的一众球员，王俊杰、杨瀚森、余嘉豪等年轻人都在海外历练。如果他们能够归队的话，男篮的硬实力无疑要提升不止一个档次。
2025-12-05
值得一提的是，目前字母哥的下家概率当中，排在第一的是尼克斯（这个不多说了），第二就是马刺，所以这真的不是不可能，万一实现，那可就太有意思了。
2025-12-05
由于世预赛首个窗口期遭到两连败，中国男篮极有可能会在接下来面临无法出线（第二阶段）的危机，鉴于郭士强又是那种比较固执的主教练，张宁和徐杰在联赛打得越好，可能越会触发他的执拗心态，越在错误的道路上越走越远。从另一个角度来看，这些在联赛证明过自己实力的球员，因为种种原因无法为国出战，甚至被教练组“穿小鞋”，也难怪中国男篮一年不如一年。
2025-12-05
有辽宁队球迷表示：杨鸣用郭艾伦换王岚嵚，很明显就是一个十分错误的选择，杨鸣这是送走了珍珠，得到了一根水草！得不偿失呀！各位看官，您说呢？
2025-12-05
就这还是国手呢？打25分钟3投0中，靠罚球拿2分，愧对郭士强厚爱
下一次，中国男篮再次集训，郭士强还会带上李祥波吗？谁知道呢？或许会吧，毕竟人家已经是广州男篮当下的颜面了。要知道，郭士强可是离开广州男篮，才走上中国男篮帅位的。你们懂了吧。
2025-12-05
这场胜利不仅让东莞新彤盛在A组竞争中占据有利位置，更展现了球队在逆境中的韧性与成熟。随着赛季的深入，团队篮球的理念将成为东莞队冲击更高目标的重要基石。根据赛程安排，东莞新彤盛接下来将连续开启客场之旅，先后于12月7日对阵浙江稠州银行，12月10日挑战山东赤水河酒。面对两支实力强劲的对手，东莞女篮需延续此役的团队协作与拼搏精神，在客场征程中继续书写“南粤玫瑰”的精彩篇章。
2025-12-05
可胜利的火苗刚燃起就被浇灭。末节广东突然集体断电，22次失误的隐患集中爆发，传球频频被断，进攻节奏彻底乱掉。山西队抓住机会打出14-0的攻击波，分差再次拉开，广东队想追分却找不到突破口，最终无奈落败。整场比赛，广东队核心球员数据亮眼，徐杰25分5篮板11助攻、奎因27分8篮板4助攻、萨林杰10分8篮板6助攻、杜润旺9分、王洪泽8分，但失误数让球队丧失了太多战机。
2025-12-05
，完全可以取代他的位置。因为王洪泽的卡位非常出色，他可以力保篮板球的稳定，前场篮板可以轻松拿捏。而且他在篮下的终结非常好，他是可以稳住内线攻守的。即便刚提拔第一年，王洪泽给到的价值完全能顶上，他这个点就应该上首发锻炼，而不是杜润旺，至少王洪泽不会造成球队丢分。
2025-12-05
险造24分大逆转，勇士惨遭绝杀！库明加被弃用，他真不是勇士未来
没有库里，没有巴特勒，本场是属于库明加的表演时间，可是全场比赛，库明加12中4只拿到9分6篮板，进攻端没有章法，胡打、乱打，与队友们格格不入，防守端，空有身体天赋，却没有防守的态度，全场游离于体系之外，正负值-18，全场倒数第2低，他打球真的是缺少灵动，过于死板，对于勇士来说，库明加的培养价值已经不大，他也担不起勇士队的未来！
2025-12-05
或失去评奖资格，Shams：字母哥右小腿拉伤，预计伤停2-4周
这次受伤发生之前不久，ESPN报道称字母哥正在考虑他在雄鹿队的未来。消息人士告诉Shams，字母哥和他的经纪人正在与球队进行沟通，讨论他是否最适合留在密尔沃基或其他地方。
2025-12-05
值得一提的是，在哈登与保罗首度合作期间，两人在火箭共同效力的第二个赛季就曾发生过摩擦，在常规赛期间以及季后赛对阵勇士的系列赛，两人从场上到场下都有过明显的对峙行为。最著名的当属在2019年西部半决赛对阵勇士的后梁场比赛中，哈登曾慢吞吞过半场，而保罗一记横传逼迫哈登极限过中线接球。同时有报道称，在后两场比赛中哈登对保罗主张的战术感到不满，所以表现得较为消极。
2025-12-05
里夫斯15罚13中，猛龙主帅：有些人就是比其他人更容易获得吹罚
出场40分48秒，21投13中砍下44分5篮板10助攻，三分球11投5中，罚球15中13，出现5次失误和3次犯规，正负值为+6。
2025-12-05
